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人才简历

• 简历编号：S058908	更新： 2026/11/4
  出生日期：1988/6/5	年龄： 38岁
  婚姻状况： 已婚	性别： 女
  政治面貌：团员	民族：汉族
  籍贯：浙江舟山	血型： O型
  身高： 160CM	体重： 50KG
  座右铭： 先做人，后做事

求职意向/职业概况：

• 求职意向： 1.高级文员 2.行政文员 3.人事文员
  期望月薪：面议	求职类型：全职
  工作年限：9年	所在城市：浙江舟山
  期望城市：浙江舟山  浙江舟山  舟山东港
  职业状况： 待业	到岗时间： 面议
  驾驶技能： C1	计算机能力：熟练
  文化程度：大专	专业名称：英语

教育背景/工作经历：
• 2007/08 — 2010/03：浙江师范大学  英语  大专
  
  2004-2007    沈家门中学
  
  2016年参加花艺培训、华博酒店定位易钟老师讲课培训、客户投诉及处理
  2017年参加茶艺培训、赴杭州参加华博酒店顶尖销售团队实战训练营
  
  2010/3/2012/2
   杭州冠威健身管理有限公司
  娱乐/体育 - 股份制企业 - 总经办
  1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、协助经理进行内务、安全管理等
  
  2012-03/2014-01
  人事主管 - 浙江恩佐瑞视科技有限公司
  it业(计算机软硬件/通讯) - 股份制企业 - 经营管理部
  2012年3月至2012年10月 担任人事专员 
  1、负责公司行政管理制度的监督及执行， 2、落实员工薪资核发及福利金、奖金的正确发放；考核员工的绩效并提出改进建议，跟进执行； 3、负责员工的招聘工作，并负责新员工培训； 4、负责其他部门的协调以及沟通 5、主持综合部工作 后因公司发展需要，在江苏新办分公司，为筹建新团队外派至江苏上正数字科技有限公司(浙江恩佐同一单位老板） 2012,10-2014,1担任人事主管 1、负责公司人力资源管理方面的流程、制度建设及部门内部其他工作规范的制修订工作并负责监督执行 2、负责公司的招聘、录用、晋升、调岗、辞退、社保等管理工作 3、负责组织员工劳动合同的管理，人事档案的收集、整理、保管工作，建立公司员工的档案 4、负责劳动关系维护 5、领导交办的其他事项等
  
  2015-03/2019-06
  舟山璞缇海酒店有限责任公司
  酒店/餐饮 - 股份制企业 - 综合部人事主管及销售部副经理
  人事行政类2015年3月至2017年担任人事主管： 1、修订各项管理规章制度的下发、执行及跟进 2、招聘、入离职、培训、员工关系维护； 3、各类档案建立及完善 4、各类证件年检及办理 5、企业文化建设，组织各类员工活动等等 17年转入酒店营销部门任部门副经理一职 1、全面负责营销部日常管理工作，各类活动策划执行等 2、宾客档案建立及日常相关文件类整理归档 3、会务谈单及会务跟进事项 4、企事业类标书制作及招标相关事项跟进落实并执行 5、公众号运行及ota线上操作 6、vip接待 7、领导交办的其他任务 并成为酒店核心组织的其中成员之一，参与酒店各类决策的讨论、定制、实施等
  
  2022-02-目前
  浙江圣地亚大酒店有限公司
  行政人事部-人力资源副经理
  1、人员招聘、入离职、社保办理、工资造册等工作。2、各类文件、文档建立及完善3、各类政策制定及执行（包括薪酬体系的讨论及制定）4、质检及整改工作5、消防类工程类文档及职能部门对接工作6、行管部门日常联系工作7、标书或酒店评选类文书制作制作8、各部门协调工作等
  
技能专长/自我评价：
• 熟练应用办公软件，熟知办公室行政人事工作流程。具有一定的管理能力，执行能力强
  
  思想上，为人正直，稳定、谦虚，有事业心、进取心强。 
  工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。 
  生活上，有良好的生活习惯，喜欢听音乐，团结关心同事。 
  经过多年的工作经历，我对于人生的价值和发展的动力有了更全面的认识，但是经验和阅历还是有待提高，渴望在实践中得到锻炼和提高，希望贵公司给我一个施展才能的机会，我将踏踏实实做好自己的本职工作，尽力取得好成绩，为贵公司的顺利发展做出应有的贡献。
联系方式：
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