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人才简历

• 简历编号：S012922	更新： 2025/6/18
  出生日期：1986/4/5	年龄： 39岁
  婚姻状况： 已婚	性别： 女
  政治面貌：群众	民族：汉族
  籍贯：浙江舟山	血型： B型
  身高： 156CM	体重： 51KG
  座右铭： 一份耕耘，一份收获。

求职意向/职业概况：

• 求职意向： 1.人事经理 2.人事助理 3.其它相关职位
  期望月薪：8000	求职类型：全职
  工作年限：9年	所在城市：浙江舟山
  期望城市：浙江舟山  浙江普陀  浙江宁波
  职业状况： 在职	到岗时间： 一月内
  驾驶技能： 无驾照	计算机能力：熟练
  文化程度：本科	专业名称：人力资源管理

教育背景/工作经历：
• 2013-2015  华东师范大学
  2005-2008  浙江越绣外国语学院
  2002-2005  青岛创新学校
  1999-2002  青岛第四中学
  
  2008.7-2010.10   舟山宏洲船舶修造有限责任公司   安全部文员   工作内容：1、负责员工入职安全培训。2、负责会议的安排和会议纪要的整理和归档。3、负责员工手册的编制和发放。4、负责各类安全文件的整理和归档
  
  
  2010.11-至今   和润集团有限公司  集团人力资源部主管
  工作内容：1、协助上级完成各类人力资源文件的草拟和完善。2、负责员工入职/离职、转正、调动和晋升工作。3、负责社保和公积金的开户、办理和基数申报工作。4、负责与政府和社保中心的对接工作，完成各类社保补助工作，每年争取70万左右的补助。5、负责薪酬的完善，工资单的编制和人工成本的测算。6、协助完成招聘工作。7、负责各类入职培训、技能培训的开展，培训结果的跟踪和反馈。8、建立和完善人力资源的工作流程。
  
  
  2018.11 ——至今  浙江永跃控股集团有限公司   人力资源部经理助理
  工作内容：1.负责人力资源规划、人员招聘、员工培训、薪酬福利、绩效考核和员工劳动关系。2.负责社保、公积金、工伤和生育事宜。3.各类人事制度的制定和落实。4.制定人力资源招聘计划，拓展招聘渠道，内部人才梯队建设，外面优秀人才选用。5.薪酬福利的完善和人工成本的测算和控制。6.根据培训需求制定培训计划，以及培训计划的落实和跟踪反馈。7.绩效考核的完善和落实，以及绩效考核的反馈。8.劳动关系的维护和员工的人文关怀。9.领导交代的其它事情。
  
  
  
技能专长/自我评价：
• cte-4等级证书
  全国外贸资格从业证书
  浙江省计算机一级等级证书      三级人力资源管理师证书
  
  对工作认真负责，有上进心，有大局意识，有团队合作精神，善于沟通。
联系方式：
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