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舟山市人才发展集团有限公司新城分公司因经营发展需要，现向社会公开招聘工作人员1名，劳务派遣至东海实验室。
一、岗位职责及要求
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岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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科研发展部平台设施岗 |
1 |
1.根据国家、新型研发机构等有关实验室和设备资产管理工作的方针、政策和法律法规，结合实验室实际，协助制定实验室设备资产管理相关的规章制度； 2.负责实验室科研设备资产管理工作，主要包括设备验收、进出库管理等； 3.协助实验室大型仪器设备运行和开放共享管理工作。包括大型仪器设备共享效益评估、有偿服务、公共平台建设与管理等； 4.协助建设实验室概念验证中心； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄在35周岁以下（出生日期在1990年8月1日后），政治立场坚定，热爱祖国，遵纪守法，身心健康，品行端正； 2.两年以上相关行业从业经历； 3.统招本科及以上学历，理工类相关专业； 4.有参与建设概念验证中心、中试平台运营等工作经历者优先； 5.有良好的沟通能力，适应团队工作； 6.有良好的文字撰写能力与英语阅读能力。 |
二、招聘流程
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
1. 报名要求：应聘者请提交《东海实验室劳务派遣人员招聘报名表》（见附件），以及应聘岗位所需的有关证明材料，打包后发送至电子邮箱：hr@donghailab.com。邮件标题和应聘材料请注明：劳务派遣-申报岗位-姓名。
联系人：朱老师 联系电话：0580-8150325
报名截止日期为2025年8月12日。
2.初审
对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加笔试。
3.笔试
笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。
4.面试
根据笔试结果，确定面试名单，统一安排面试。
5.审批
根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序审批通过后发布录用通知。
6.体检
预录取人员须在3个工作日内自行参加健康体检并提供体检报告，体检费用自理。凡不合格者不予聘用。
7.其他
（1）本次招聘凡未按时报名或参加考试、体检者视为自动弃权，责任自负。
（2）凡在报名、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（3）工资、福利待遇：按省市相关要求缴纳五险一金，待遇面谈。
（4）未尽事宜以东海实验室解释为准。
