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舟山市人才发展集团有限公司新城分公司因经营发展需要，现向社会公开招聘工作人员2名，劳务派遣至东海实验室。
一、岗位职责及要求
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岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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综合管理部文书档案岗 |
1 |
1.承担实验室文书工作； 2.承担实验室档案管理和档案信息化工作； 3.承担实验室部分综合文字材料工作； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.35周岁以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作认真细致负责； 2.本科以上学历，专业不限，中共党员或预备党员优先； 3.具有3年以上相关工作经验，有党政机关和事业单位相关经历者优先； 4.善于主动学习，有较强的沟通协调和文字材料功底。 |
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人力资源部科教管理岗 |
1 |
1.负责实验室科教资源整合； 2.负责博士后、研究生、实习生等各类人员管理； 3.组织相关论坛、科教活动等； 4.完成领导交办的其他事项。 |
1.35周岁以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作认真细致负责，处理事情公平公正； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具有较强的工作主动性和服务意识，较强的团队协作能力和执行力，较强的口头表达和文字写作能力； 4.具有2年以上企事业单位、高校、科研院所等人力资源管理或人才工作经历。 |
二、招聘流程
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。流程包括报名、初审、笔试、面试、体检、审批等环节。
1.报名要求：应聘者请提交《东海实验室劳务派遣人员招聘报名表》（见附件），提供本人身份证、毕业证学位证、相关工作经历证明（劳动合同或工作证明）等复印件打包后发送至电子邮箱：hr@donghailab.com。邮件标题和应聘材料请注明：劳务派遣-申报岗位-姓名。
联系人：朱老师 联系电话：0580-8150325
报名截止日期为2025年7月13日。
2.初审
对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加笔试。
3.笔试
笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。
4.面试
根据笔试结果，确定面试名单，统一安排面试。
5.审批
根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序审批通过后发布录用通知。
6.体检
预录取人员须在3个工作日内自行参加健康体检并提供体检报告，体检费用自理。凡不合格者不予聘用。
7.其他
（1）本次招聘凡未按时报名或参加考试、体检者视为自动弃权，责任自负。
（2）凡在报名、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（3）工资、福利待遇：按省市相关要求缴纳五险一金，待遇面谈。
（4）未尽事宜以东海实验室解释为准。
