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一、招聘对象
舟山市人才发展集团有限公司新城分公司因经营发展需要，现面向社会公开招聘综合管理岗位工作人员1名。用工形式：劳务派遣，派遣至舟山市科学技术信息研究所。
二、招聘条件
1、大学全日制本科及以上学历，专业不限；
2、政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德；
3、品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；
4、年龄在35周岁以下（1989年11月18日以后出生）；
5、身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件。
三、招聘流程
招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检等环节。
1.报名要求：
填写报名表（见附件），并提供本人身份证、个人简历，本人身份证、毕业证、学位证等资料复印件。
报名邮箱：chengxianghr0580@126.com
联系人：徐先生；联系电话：0580-2030115
报名时间：公告发布之日至2024年11月 24日下午五点，逾期不再受理报名。
报名者需提供以下报名材料：
（1）应聘人员登记表；
（2）身份证正反面扫描件或照片；
（3）学历、学位证书扫描件或照片；
（4）无违法犯罪记录证明；
（5）其他证明材料。
应聘材料恕不退还但给予保密。初审合格者，将通知面试。
2.资格审查
根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，确定进入考试人员，将以电话或短信形式通知参加考试的时间和地点，未按时参加者视为自动弃权。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消面试和聘用资格。招聘岗位资格审核通过人数超过招聘计划数10倍以上的，增加面谈环节，根据面谈成绩从高分到低分筛选后，按招聘计划数1:5的比例确定入围面试对象。面谈成绩不计入总成绩。
3.面试
考试一般采取结构化面试的形式，主要测评参加人员的理论政策水平、口头表达能力、思维反应能力、综合分析能力、以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分，合格分为60分，按考生分数从高到低分排列，确定预录取名单，面试不合格者，不得进入下一环节。具体考试相关事宜将另行通知。
4.体检
面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分确定体检对象。体检对象须在3个工作日内自行参加健康体检并提供体验报告，体检费用自理。凡体检不合格者不予聘用。如体检不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次递补。
5.试用期
试用期2个月。试用期内考核不合格的，解除合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前按有关规定解除。
6.其他
（1）本次招聘凡未按时报名或参加考试、体检、报到者视为自动弃权，责任自负。
（2）凡在报名、考试、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（3）薪酬待遇：工资待遇实行绩效管理，包括基本工资、绩效工资和“五险一金”三部分组成，共计年收入约6万元左右（包含单位部分五险一金），享受国家法定节假日。
（4）本公告未尽事宜，最终解释权归舟山市人才发展集团新城分公司。
