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浙江舟山群岛新区新城管理委员会公开招聘编外人员公告

•  　　　因工作需要，浙江舟山群岛新区新城管理委员会面向社会公开招聘编外工作人员（劳务派遣形式）8名，现将有关事项公告如下：

  
  
  一、招聘人员基本条件
  （一）遵纪守法，品行端正，作风正派，具备良好的职业道德及团队精神；
  （二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
  （三）具体招聘岗位及条件见附件一，计算年龄、工作经历等年限的截止时间为公告发布之日；
  （四）有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
  
  
  二、信息公布平台
  大舟山人才网 http://www.r0580.com
  掌上新城微信公众号
  
  
  三、招聘办法与程序
  按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
  
  
  （一）报名及资格审查
  1、报名时间和方式
  报名时间：11月8日至11月12日17: 00止。
  报名方式：应聘人员将报名材料以邮件形式投递至hcf-reborn@qq.com，邮件标题请标注“应聘岗位+姓名”。
  
  
  2、报名材料
  应聘人员需提交以下报名材料，每人限报一个岗位：
  （1）《报名表》（见附件二）；
  （2）身份证正反面（原件及复印件）；
  （3）学历、学位证书（原件及复印件）；
  （4）学信网学籍在线验证报告（原件）；
  （5）根据招聘岗位要求所需的其他相关证明材料；
  报名时需提交以上材料的彩色扫描件。如有报名后放弃应聘者，收取的报名材料概不退还。
  
  
  3、资格审核：单位对应聘人员相关资料进行审核，以电话或邮件方式通知人员审核结果。通过资格审查的应聘人员，即可进入后续程序。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。经资格审查通过的人数原则上应达到该岗位招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，经研究后再根据实际情况确定。
  
  
  （二）面试
  面试时间地点另行通知，采取结构化面试的方式，主要测评参加面试人员的综合分析能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识和举止仪表等，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入下一环节。根据各岗位实际报名情况经研究后确定是否增加笔试环节，具体情况另行公告。如增加笔试，人员按1：3比例进入面试环节。笔试成绩作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。
  
  
  （三）体检及考察
  面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定体检、考察对象。体检和考察按照有关标准执行，体检环节要求提供无犯罪记录证明。如体检、考察不合格或放弃的，在考生中按总成绩从高到低依次进行一次递补。
  
  
  （四）公示及聘用
  将拟聘用人员名单公示3个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，将履行聘用手续。拟聘用人员公示后，不再递补。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期满按照人员类别享受相应待遇。
  
  
  四、咨询电话
  咨询电话：0580-2032982；13615806909。
  
  
  附件一：招聘岗位表
  附件二：报名表
  
  
  2021年11月4日

   

  
  

  附件一
  

  

   

  
  

  附件二